31 Aug’26 2001
Malaysia 独立， 她和我也独立自由了。
意外的却也不意外地，Ms.I 终于做了决定放生彼此，不适合、不可以走下去就别勉强让大家都幸苦， 无法好好加油, 花时间发挥个人所长。
客观的Ms.I 先听听她MShyan的反馈， 才做出决定和建议。 吃力，是彼此对方都看到的事实。她的英文不好，无法表现和实践她欲挑战的做sales， 基本的问答都是个问题， 无法胜任岗位所需。无法表现比part timers, 比intern拥有更强的一面。
我相信她是有尽力要改善未来， 选择新加坡而不是Malaysia， 可惜她的努力和方向不太相匹配。我希望我的犀利问题， 能让她好好思考人生， 为什么来上班- 以后的答案不是来学东西， 和被问到”好，给我一个时间点， 你要学习到几时“ 不再静静不出声。要知道和会回答自己在哪里上班-地址是个暗喻， 更实际的问题是到底上班下班上班下班， 你是在度日子还是奔着目标和找到满足感&使命感？
我曾经也是笨鸟， 我知道她的难处， 但是我愿意去爱我干的那行， 去了解去多认识点， 保持着开放思想，愿意和别人多交流听听。
英文-这soft skill 在我眼里不足一提， 但其实是很重要， 我现在发现了老爸-英文 和老妈-华语， 双语环境的远见。无法好好沟通是致命点， 无法解决问题，就凭这点Ms.I 判了她死刑。
她家庭里都说中文， 在大学用翻译混过去，没有自己和自己用英文对话，没有像Jean一样死命去背销售稿。你的努力在哪里？
2个月的磨合期就这样结束了，她不是第一位来了走了的人， 有人2星期、有人8个月、有人更少。 具体还有更多是谁我忘了。她主动和我汇报Christmas email draft 稿， 在日后其实都不重要，只是象征性地考验她思路。Ms.I 跟她要回钥匙，和她拥抱后， 和我道别后， 她结束了和我们的短短缘分。Ms.I 有劝她回去休息几个月， 好好练练英文才出发，不然尝试后投简历后又是同样结局。 Ms.I 说公司的门随时为她而开，保持着开放的态度接纳她。自认英文不好的吴老师说“怎么学都学不好， 听不懂的滋味很难受”， 她感同身受。
想必吴老师和Ms.I 考虑良久和考虑公司利益才做出这决定，意味着她需要另外再找工和公司需要继续招聘。也赞同Ms.I 的做法， 她尊敬-会问问身为公司一份子的我们-我和Jean 的想法， 客观的决定她的去留。
或许就像我说的， 每个人的存在或多或少会给我学习的机会。 她是我的镜子， 照出了我欣赏的人格， 要学习和知道不足后愿意自我发奋，勤能补拙，而不是被动地不去思考如何完成一项任务和想办法胜任它。也希望日后如果我们再壮大团队， 我会更好学习如何评估适合的人选，再努力培训她/他。
#深夜懿谈 