19 Sept’26 1935
算是个缘分， 大家在新加坡打的第一份工居然互相都找到使命感和责任感。
说着要离开的人， 说说而已。毕竟大家到了融入的状态， 一边生活一边工作，不觉得累。
新加坡的包容度蛮高的， 大家都有机会试试看， 尝试探讨彼此老板和员工的磨合度。适合就留下， 不适合就离开。 尊敬着公司理念和个人斗志方向。没所谓的牵强挽留。效率和成绩代表一切。
在我的岗位上， Jean 看穿了我是有点’迟钝’的人， 会偶尔反应不过来， 哈哈！
我自问在工作上我处于对的岗位， 前台和后台我会平衡。
对人对电脑，我能切换自如。
唯一能改变的是自己， 改变不了别人。 这也就是我在管理人方面需要思考的。
要选会接受每个人对生活活法不同认知， 处理事情的成熟度， 承担压力的能力。认真和责任感。
是我焦虑在可以赚钱的年代里， 我需要拉着一帮迷茫的年轻人一起向前。生活的斗志力不达我的要求。
